Jacquie est une physiothérapeute profondément passionnée par l'idée de rendre accessibles à tous le savoir fondé sur des données probantes
Sélectionnez un pays (et, le cas échéant, un état) pour afficher les informations relatives à l'accréditation et/ou à la reconnaissance de ce cours dans cette juridiction.
Introduction
La gestion des installations et des équipements est un aspect essentiel, mais souvent sous-estimé, de la gestion d'une entreprise de réadaptation prospère. Ce cours offre une vue d'ensemble pratique des considérations clés pour mettre en place, entretenir et gérer les installations et les équipements dans une entreprise de réadaptation. Les sujets abordés comprennent l'acquisition d'équipements, la planification de la maintenance, la gestion des stocks, les procédures de prévention et de contrôle des infections et les considérations générales relatives aux installations, telles que la disposition des locaux, le contrôle de la température et les procédures de nettoyage. Les professionnels de la réadaptation y trouveront des conseils pratiques et structurés pour mettre en place des systèmes efficaces, conformes et sécuritaires, adaptés à leurs besoins spécifiques en matière de réadaptation.
Résultats d'apprentissage
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :
- de discuter de la gestion des équipements dans une clinique de réadaptation, y compris les processus d'achat, d'inventaire, d'entretien et de location
- de décrire au moins quatre aspects de la conception d'un établissement de réadaptation
- de résumer les précautions habituelles lors de l'élaboration de procédures et de politiques de prévention et de contrôle des infections pour les cliniques de réadaptation privées
Public cible
Ce cours s'adresse aux professionnels en matière de réadaptation, aux étudiants et aux assistants, y compris, mais sans s'y limiter, aux physiothérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, médecins en réadaptation, infirmiers en réadaptation, prothésistes, orthésistes, psychologues, audiologistes, diététiciens, travailleurs sociaux. Les travailleurs en santé communautaire, les infirmières ou les médecins intéressés par ce sujet sont également invités à participer.
Aspects pratiques
Disponibilité - ce cours est en ligne et peut être suivi à votre rythme.
- Disponibilité - Ce cours se déroule en ligne et peut être suivi à votre rythme.
- Heures d'apprentissage - Il n'y a pas de temps limite pour compléter ce cours. Vous pouvez le commencer et le terminer à votre rythme, selon votre emploi du temps. Nous estimons que les activités obligatoires prendront environ 1 à 1,5 heures, selon votre emploi du temps et votre style d'apprentissage. De nombreuses ressources facultatives sont également proposées. Si vous choisissez de les consulter, il vous faudra peut-être plus de temps pour terminer le cours.
- Types d'activités - Ce cours comprend des vidéos éducatives et/ou pratiques, des activités de lecture, des activités d'apprentissage assistées par l'IA, des exercices de réflexion, des formulaires d'évaluation, un quiz et des ressources supplémentaires.
- Certificats - À la fin du cours, lorsque vous aurez terminé tous les éléments requis, vous pourrez télécharger un certificat de réussite et points Plus seront ajoutés à votre tableau de bord d'apprentissage personnalisé.
Politique d'accessibilité et de non-discrimination
Physiopedia Plus est déterminée à offrir un environnement d'apprentissage inclusif et accessible à tous les participants. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, l'origine nationale, la religion, le sexe, le handicap, le statut militaire, l'orientation sexuelle ou l'âge dans aucun aspect de nos services de formation continue. Nous sommes résolus à faire en sorte que tous les apprenants puissent participer pleinement à nos programmes. Les participants qui ont besoin de mesures d'adaptation ou qui ont des besoins particuliers sont invités à nous contacter pour nous fournir des détails afin que nous puissions faire tous les efforts raisonnables pour répondre à ces exigences.






